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Aktuell
Stora-Enso spart in Amerika
Stora Enso North America reduziert Fixkosten
Dienstag 26. August 2003, 15:03 Uhr
Stora Enso Oyj Ad-hoc-Meldung zur Freigabe am 26.8.2003 um 13:00 GMT
Stora Enso North America plant, durch eine Erweiterung des im August 2002 angekündigten Rentabilitätsverbesserungsplans seine jährlichen Fixkosten um 65 Millionen USD (60 Mio. EUR) zu reduzieren. Der Rentabilitätsverbesserungsplan wird bis Mitte 2005 seine volle Wirkung zeigen und den Gewinn je Aktie, zusätzlich zu der 0,05 EUR Gewinnsteigerung durch die bisher beschlossenen Programme, um weitere 0,04 EUR erhöhen.
Der Plan umfasst einen Abbau des Personals von Stora Enso North America um 700 Mitarbeiter/innen bzw. rund 12 Prozent bis Mitte 2005. Darüber hinaus steht gemäß dem bereits früher angekündigten Rentabilitätsverbesserungsplan noch ein Abbau von 350 Stellen aus. Zurzeit beschäftigt Stora Enso North America rund 6 050 Mitarbeiter/innen. Nach der vollen Implementierung der Pläne wird sich die Mitarbeiterzahl von Stora Enso North America auf rund 5 000 belaufen.
Als Teil dieser Maßnahmen werden die Papiermaschine 32 (25 000 t/a Spezialpapiere) im Werk Stevens Point und, wie bereits angekündigt, die Papiermaschine 24 im Werk Biron (69 000 t/a LWC-Papier) mit Wirkung vom 1. September 2003 stillgelegt. Die Reduzierung der Produktionskapazität um insgesamt 94 000 t/a wird etwa 60 Vollzeitbeschäftigte betreffen.
Stora Enso wird im dritten Quartal außerordentliche Restrukturierungskosten in Höhe von rund 24 Millionen USD (22 Mio. EUR) vor Steuern ausweisen. Diese Summe enthält einen nicht zahlungswirksamen Anteil von 2 Mio. USD.
Gründe für die genannten Maßnahmen: die schwache Wirtschaft, die sich nur zögernd von der Talfahrt der letzten drei Jahre erholt, der verschärfte Wettbewerb durch preisgünstige Importe, höhere Energiepreise sowie gestiegene Produktions- und Personalkosten. Die Preise für Papierprodukte sind in Nordamerika weiterhin so niedrig wie noch nie.
Stora Enso North America-Chef Lars Bengtsson betont, dass zahlreiche Veräderungen bereits durchgeführt wurden. "In den vergangenen drei Jahren hat Stora Enso North America bedeutende Kostensenkungsmaßnahmen getroffen, zu denen u. a. der Abbau von 20 Prozent des Personals gehört. Wir haben ein Einstellungsstopp verhängt, Reisebeschränkungen eingeführt und die Beschäftigung externer Berater reduziert. Außerdem wollen wir die Gehälter der Angestellten einfrieren und denken über kosteneffiziente Veränderungen bei den derzeitigen Vergütungssystemen für Mitarbeiter/innen sowie über eine Neuorganisation der Abteilungen nach."
Die gegenwärtig laufenden Kostensenkungsmaßnahmen betreffen sämtliche Produktionseinheiten und Unterstützungsfunktionen. Der Stellenabbau erfolgt sowohl bei den Angestellten als auch bei den gewerblichen Mitarbeitern/innen gemäß den Bedürfnissen der jeweiligen Produktionseinheit und unter Berücksichtigung der Arbeitssicherheit und Produktionsqualität.
Der Stellenabbau umfasst u. a. Entlassungen, Ruhestandsregelungen sowie natürliche Personalabgänge und wird unter Einhaltung der einschlägigen Tarifverträge abgewickelt. Der Stellenabbau hat bereits begonnen und wird Einheit für Einheit und Abteilung für Abteilung bis Mitte 2005 fortgesetzt. Den von diesen Maßnahmen betroffenen Mitarbeitern/innen wird eine Outplacement-Beratung angeboten, um sie bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung zu unterstützen.
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